いかなる状況においても隠し立てしないという態度が良きリーダーには求められる。正直であれば下の人間の信用につながり、それこそがビジネスの成功には欠かせないのだ。
■謙虚さ
謙虚な態度に徹すると、それが“結果”につながる。「謙虚＝弱い」という意味では決してない。自信があるリーダーはスタッフの価値をしっかり認識し、彼らの能力に脅威を感じないものだ。
■戦略的計画を立てる力
競争相手以上に、トレンドを予測する能力が必要である。現状を理解し、何年も先まで何が必要とされるのかを予想する能力は不可欠だ。
■集中力
良きリーダーは、現在会社が必要としていることに常に集中していなくてはならない。
■協力体制
全スタッフをうまくまとめ、一緒に働かせる能力もリーダーには欠かせない。リーダーシップとは「この人のために働きたい」とスタッフに思わせる能力のことである。

アメリカのみならず、世界をも左右できる米大統領の立場に立つトランプ氏。しかし彼の政権下で働く人々、そして彼に票を投じた人々がどこまで満足し彼についていくのか、そして彼の暴走は止められるのか。かつて同じ大統領職にあったカーター氏は今、祈るような思いでアメリカの情勢を見守っている。

画像は『The Carter Center　2018年2月20日付Instagram「Happy President’s Day!」』のスクリーンショット
（TechinsightJapan編集部　ケイ小原）